人事行政总监

Job description

 

Background:

  • 某知名世界500强企业

 

Job responsibilities:

  • 负责制定公司人力资源战略规划,统筹公司人力资源工作,为重大人事决策提供建议和信息支持;
  • 负责公司人力资源整体战略规划实施和监控,负责公司的整体组织架构、岗编设置和人工成本总额等,以及组织发展与规划、招聘与配置、绩效、薪酬与
    福利、员工关系管理等模块的整体统筹工作;
  • 在集团人力资源部的指导下建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训
    等体系的全面建设),制定并完善人力资源管理制度
  • 负责推动公司理念及企业文化的形成,以及活动规划等

 

Job requirements:

  • 人力资源、管理或相关专业背景,统招本科及以上学历
  • 10年以上人力资源管理经验
  • 对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;有集团化管理工作经验优先考虑
  • 具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力
  • 熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策
  • 具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队
  • 具备较强的计划性和实施执行的能力
4 Dec, 2018
Other
Full Time
Steffen Tian
steffen.tian@lloydmorgan.com.cn
+86 28 6511 8140