薪酬福利经理

Job description

 

Background:

  • C轮供应链管理公司 

 

Job responsibilities:

  • 根据公司经营目标和人力资源管理规划,建立薪酬绩效管理体系,完善公司薪酬绩效管理制度
  • 对薪酬绩效管理理念、体系、制度及流程进行宣导工作,制度解答、绩效申诉的受理、协调和裁决处理
  • 负责外部同行薪酬数据调研,为公司各岗位薪酬标准确定提供依据
  • 负责公司员工薪酬核算,并对公司薪酬核算工作进行指导与监督
  • 填报各类薪酬数据报表,对公司人工成本进行管控
  • 根据公司发展阶段及各部门实际需求,协助制定绩效考核政策,目标设定、评价标准、考核计划、实施方案等
  • 负责公司主管级别以上,转正、晋升、绩效面谈等工作的组织实施,及时发现问题并进行优化调整
  • 负责收集绩效考核数据,对绩效数据进行汇总分析,就绩效考核结果发现问题并提出优化改进建议,协助输出具体的可行性方案及工具
  • 协助建立完善公司人员梯队建设及激励体系,负责公司日常升降职管理及各类激励制度的跟进实施
  • 建立薪酬绩效管理的信息系统,为公司人力资源决策提供参考依据 

 

Job requirements:

  • 人力资源管理或相关专业本科以上学历,5年以上企业薪酬绩效管理经验
  • 熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规
  • 熟悉企业薪酬绩效设计与实操,有500人以上规模企业实战经验
  • 为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强
  • 善于进行数据分析
  • 具备良好的沟通能力和协调能力
21 Nov, 2018
Shanghai
Full Time
Icy Wang
icy.wang@lloydmorgan.com.cn
+86 21 8026 9893